Mentoring
Un accompagnement par des professionnels expérimentés pour aider les dirigeants et managers à prendre du recul, décider et agir face aux défis humains et organisationnels.
Découvrez le mentoring
Le mentoring s’adresse principalement aux dirigeants, managers et responsables d’équipe confrontés à des situations complexes dans leur environnement professionnel : surcharge, tensions au sein d’une équipe, changements organisationnels, difficultés managériales, perte de sens, prévention du burn-out ou retour au travail après une période d’épuisement.
Au Centre Psyché, le mentoring est assuré notamment par Christian du Jardin et Cédric Blanckaert, qui disposent tous deux d’une importante expérience du monde de l’entreprise. Leur connaissance concrète des réalités du management, des organisations et de la conduite des équipes leur permet d’accompagner les responsables avec un regard à la fois extérieur, pragmatique et expérimenté.
À la différence du coaching, le mentor peut également s’appuyer sur son propre parcours professionnel pour partager son expérience, proposer des pistes de réflexion et suggérer des solutions concrètes. Il aide ainsi le manager à mieux comprendre la situation, à envisager différentes options et à choisir les actions les plus adaptées à son contexte.
Dans la prévention du burn-out, le mentoring peut intervenir à deux niveaux : aider un manager à préserver son propre équilibre, mais aussi lui permettre de mieux repérer les situations de surcharge ou de fragilisation au sein de son équipe et d’adapter son mode de management.
Il peut également accompagner les entreprises confrontées à des problématiques de burn-out, d’absentéisme, de retour au travail, de tensions collectives ou de transformation organisationnelle. L’objectif est alors de dépasser la seule gestion d’une situation individuelle pour réfléchir aux conditions de travail, au fonctionnement de l’équipe et aux leviers d’action possibles.
Le mentoring complète ainsi l’approche du Centre Psyché en faisant le lien entre la personne, le management et l’organisation. Il permet d’agir non seulement sur les conséquences du burn-out, mais aussi sur certains facteurs professionnels qui peuvent contribuer à son apparition.
En pratique :
Les séances de mentoring sont organisées individuellement avec le dirigeant ou le manager, ou dans le cadre d’une intervention en entreprise. L’accompagnement peut répondre à une problématique ponctuelle ou s’inscrire dans la durée, selon les enjeux rencontrés.
Les praticiens qui proposent cette pratique
Cédric Blanckaert
Coaching, mentoring Solutions pour les entreprises
Christian du Jardin
Mentoring Solutions pour les entrerprises
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Foire aux questions
Comment savoir si je fais un burn-out ?
Les signes les plus fréquents sont : fatigue persistante qui ne passe pas avec le repos, irritabilité, perte de motivation, troubles du sommeil, oublis, difficultés de concentration, sentiment de débordement permanent, et symptômes physiques (maux de tête, douleurs, infections à répétition). Si plusieurs de ces signaux sont présents depuis plusieurs semaines, parlez-en à votre médecin et envisagez un accompagnement spécialisé.
Qui consulter en cas de burn-out en Belgique ?
D’abord votre médecin généraliste, pour évaluer votre état et organiser un arrêt si nécessaire. Ensuite, un centre ou un thérapeute formé spécifiquement à la prise en charge du burn-out. Le Centre Psyché, centre d'expertise du burn-out, est à votre disposition.
Combien de temps dure une prise en charge ?
Cela dépend de la profondeur de l’épuisement et de votre histoire. La prévention demande quelques séances. La guérison d’un burn-out installé se déroule typiquement sur 6 à 12 mois, à votre rythme.
Les séances sont-elles confidentielles ?
Oui, intégralement. Nos thérapeutes sont tenus au secret professionnel. Aucun échange d’information avec votre employeur, votre mutuelle ou votre famille sans votre accord explicite.
Comment se déroule la première prise de contact ?
Vous nous appelez ou nous envoyez un mail. Nous vous proposons un entretien d’écoute et d’orientation, sans engagement, pour comprendre votre situation et vous orienter vers le bon praticien et la bonne approche.
Les séances sont-elles remboursées ?
Certains praticiens sont conventionnés, d’autres non. Les remboursements varient selon votre mutuelle et la discipline. Nous vous donnons les informations utiles lors de la première prise de contact.